柳永法(yongfa365)'Blog RSShttp://www.yongfa365.com/JustDo/(C) 2007 http://www.yongfa365.com 　　创业第一步：不是钱，是使命。
　　当朋友们开创事业的时候，首先要想到的是使命：你做的事情有什么意义和价值？
　　使命感是事业的根基，因为独木不成林、团结力量大，任何事情都要有人愿意追..]]> http://www.yongfa365.com/Item/Mei-You-Qian-Ru-He-Chuang-Ye.html Fri, 10 Apr 2009 16:42:25 GMT 　　用自己已有物品来交换对方现成物品，听起来颇像原始社会以物易物的交换方式，目前正在网络上悄..]]> http://www.yongfa365.com/Item/WangShangQiaoRanLiuXingYiHuoMaoYi.html Mon, 03 Nov 2008 09:39:27 GMT http://www.yongfa365.com/Item/Cheng-Xu-Yuan-Zen-Yang-Ti-Gao-Zi-Ji.html Sun, 07 Sep 2008 13:19:16 GMT http://www.yongfa365.com/Item/ITRuHeBangZhuQiYeYingZhanGaoYouJiaShiDai.html Wed, 23 Jul 2008 10:48:08 GMT
我认为一个合格的项目经理在项目管理过程中应该主要关注以下几方面的东西：
1，以验收项目为目的。所以，一切都应该是可验证的。把项目划分为若干个任务的同时，也应..]]> http://www.yongfa365.com/Item/QianTanXiangMuJingLiDeXiangMuGuanLi.html Wed, 23 Jul 2008 08:44:44 GMT http://www.yongfa365.com/Item/RuHeTiGaoITTuanDuiDeZhiXingLi.html Tue, 22 Jul 2008 14:42:29 GMT
　　据悉，本届培训班由长春市经济委员会主办，长春市中小企业服务中心、长春工大就业指..]]> http://www.yongfa365.com/Item/YongQiBuZuShiDaXueShengChuangYeZuiDaRuanLei.html Tue, 22 Jul 2008 12:47:41 GMT 　　1、坐井观天，忌目光短浅
　　很多创业者由于思想和经验的束缚，通常是不愿意涉足一些不熟悉的行业，即便是对于自己熟悉的行业也不愿意进行创新和改进，满足于“坐井观天”的状态。这种心态对..]]> http://www.yongfa365.com/Item/ChengYuJieXiChuangYeWuJi.html Thu, 03 Jul 2008 13:18:37 GMT 2、生活中处处充满商机，若没有发现，是因为你缺少一双发现商机的眼睛。
3、创业，最需要的不是资金，也不是人才，而是一个好的思路;没有资金，可以筹集;没有人才，可以召集;而没有一个好的思路，就很难找来资金和人才，创业思路决定企业的出路。
4、创..]]> http://www.yongfa365.com/Item/ShiTiaoChuangYeGanWu.html Fri, 30 May 2008 11:59:56 GMT 现在是2008年5月28日 16时19分25秒，有客户说我们提供的服务不好，拒绝付钱款（数额比较大），而当时我跟他们那边的技术人员已经找出什么问题了，现在又唱这出戏，很让人郁闷，于是我找聊天记录，发现聊天记录在一段时间前因清理思维时把他也给清了，所以..]]> http://www.yongfa365.com/Item/GongZuoZhongDeYiXieWenTiDeZongJie.html Wed, 28 May 2008 16:33:02 GMT 当然，老板也在思考开源节流。
当然，老板思考的开源节流在公司运营层面上，而我作为CTO，我考虑的则是在产品运营角度上来思考这个问题。否则，一个软件公司，它的生存与发展就是靠软件产品，除此之外没有别的收入来源，那么作为负责产品的人再觉得没有责任思考这个关乎公司盈利与发展..]]> http://www.yongfa365.com/Item/JiShuZongJianHeCTODeQuBieQianTanCTODeZuoYongRuanJianGongSiRuHeKaiYuanJieLiu.html Sun, 25 May 2008 22:45:38 GMT 　　后来我又认识到，这个问题如果从另一个角度看..]]> http://www.yongfa365.com/Item/RangNiDeChuangYeShiBaiDe18GeHunZhao.html Thu, 03 Apr 2008 12:44:41 GMT
始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就 

是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生 

腐败，大家开始挖空心..]]> http://www.yongfa365.com/Item/38459c523984621a.html Tue, 25 Dec 2007 14:56:34 GMT 2，网络上没有元老这一说。
3，网络上赚钱，不一定靠正规站。
4，把任何一个你认为有价值的人，都要发展成为自己的朋友。
5，一定要结交一群年龄大我们20岁左右的人。
6，无论什么群，一定要学会优胜劣汰
5月中旬，我准备重新组建一个群，就决定实行收费制，每个周淘汰一个人，每个周加入一个新人，倒数第一名的肯定被淘汰。
7，高手从来不会自称是高手的，切记这一点。
8，不要指望别人给你带来一夜爆富。
9，学会复制。
10，一定要组建自己的团队。]]> http://www.yongfa365.com/Item/WangLuoChengGong10JuHua.html Tue, 09 Oct 2007 10:39:25 GMT CBO：Business商务总监
CCO：Content内容总监
CDO：Development开发总监
CEO：Executive首席执行官
CFO：Finance财务总监
CGO：Gonverment政府关系
CHO：Humanresource人事总监
]]> http://www.yongfa365.com/Item/CAO-CBO-CCO-CDO-CEO-CFO-CGO-CHO-CIO-CJO-CKO-CLO-CMO-CNO-COO-CPO-CQO-CRO-CSO-CTO-CUO-CVO-CWO-CXO-CYO-CZO.html Thu, 04 Oct 2007 19:41:50 GMT
　　2、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。

　　3、对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。

　　4、始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。

　　5、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。

　　6、只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
]]> http://www.yongfa365.com/Item/Shi-Jie-Di-Yi-CEO-Jie-Ke-Wei-Er-Qi-De-50-Tiao-Guan-Li-Zhi-Hui.html Thu, 04 Oct 2007 19:25:04 GMT